Pourquoi travailler chez Groupe Meloche

La gestion du capital humain chez Groupe Meloche repose sur des principes de gestion fondamentaux :

• le respect des valeurs Meloche guide nos pratiques de ressources humaines, du recrutement jusqu’à l’évaluation de rendement personnel.
• le dialogue constant qui régit les relations de travail au sein de l’entreprise; mis en place en 1990, un Comité des Relations de Travail (CRT) oeuvre d’ailleurs en étroite collaboration avec la direction pour maintenir l’harmonie et renforcer la confiance.

Travailler pour Groupe Meloche c’est :

• Des salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Cotisation de l'employeur à un régime de retraite;
• Des programmes de participation aux profits (Boni);
• Des possibilités d’avancement;
• Une formation continue;
• Un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Une usine climatisée;
• Un comité de relations de travail;
• Un programme d’amélioration continue;
• Un club social très actif.

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